为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》

A.工会女职工委员会

B.工会可以

C.必须有工会

A.女职工

B.工会

C.女职工和家属

A.工会、妇女组织

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

A.女职工权益保护专项集体合同

B.女职工劳动保护专项条约

C.职工权益保护专项集体合同

A.男女同工同酬

B.对女职工的四期保护

C.对女职工的岗位培训

D.对女职工的保健

A．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C．对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

D．对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

A.孕产

B.生理特殊

C.工作

D.劳动