A.企业知识产权管理需要运用管理学的理念、概念和原理去认识、分析和解决其问题
B.企业知识产权管理既强调管理理念,又强调知识产权保护,二者在知识产权管理中所占比重一样
C.企业知识产权管理是跨管理学、法学的交叉学科,同时还与经济学和自然科学存在密切联系
D.企业知识产权管理包括对企业知识产权的开发、保护、运营和控制等内容
第1题
A.实现知识产权的优化配置,提高知识产权的制造、运用、保护能力,提升自主知识产权的水平和拥有量,促进创新型国家建设
B.提高企业创新主体的知识产权产出效率和质量
C.提升企业创新主体的知识产权运用能力
D.完善企业知识产权管理组织或机构的规章制度
第2题
A.专业性
B.动态性
C.协同性
D.市场性
第3题
A.法律性
B.保密性
C.灵活性
D.风险性
第4题
A.知识产权人才队伍建设
B.知识产权规范体系
C.知识产权专利技术
D.知识产权管理部门内部机构的设置
第5题
A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
第6题
A.责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念
B.管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念
C.管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念
D.管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念
E.企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念
第7题
A.增加了一个战略目标,扩大了报告目标中的报告范畴
B.增加了目标设定、事项识别和风险分析三个要素
C.提出了风险偏好和风险容忍度两个概念
D.提出了风险组合观的理念
第8题
A.该种模式相较于其它企业知识产权管理部门的类型更方便与其它部门协调和沟通,有利于企业知识产权管理工作
B.有利于知识产权管理部门能够充分发挥知识产权管理(特别是专利管理)在企业技术创新中的作用
C.能够充分发挥企业法律工作人员在知识产权事务中作用,对企业知识产权的法律事务较为熟悉
D.相较于其它部门类型,此部门的知识产权管理人员对企业开发的技术更为了解,在专利申请时能够更好地撰写申请文件,有利于专利申请的成功
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