A、可以
B、应当
C、无须
D、建议
第1题
A、书面劳动合同
B、口头劳动合同
C、书面或者口头劳动合同
D、就业协议书
第2题
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件
C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同
D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系
第3题
A.用工之日
B.订立集体合同之日
C.订立固定期限劳动合同之日
D.订立无固定期限劳动合同之日
第4题
A、用工之日起
B、劳动合同订立之日起
C、试用期满之日起
D、自用工之日起一个月后
第8题
A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
第9题
A、已经建立劳动关系
B、已经形成事实劳动关系
C、已经形成民事合同关系
D、其他选项都不对
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