用人单位向应聘者发放录用通知书之后，尚未签订三方协议和书面劳动合同，用人单位和劳动者之间()。

A、对劳动者具有约束力

B、对用人单位具有约束力

C、对劳动者和用人单位都没有约束力

D、对劳动者和用人单位都有约束力

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同

A.成立

B.建立

C.确立

D.确定

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

A、求职应聘之后收到录用通知

B、签订三方就业协议

C、与用人单位签订劳动合同

D、办理转正定级手续

A、用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务

B、用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的

C、用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件

D、劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者

A、由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的

B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的

C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的

D、劳动者违反服务期约定的

A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

D、其他说法都不对