A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬制属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
第1题
A.泰勒的差别计件绩效制
B.一次性奖金
C.小组奖励制
D.标准工时绩效制
第2题
A.绩效薪酬
B.福利
C.基本薪酬
D.加班加点工资
第3题
第4题
A.绩效加薪
C.月度浮动薪酬
D.现股计划
第5题
A.岗位薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.技术薪酬体系
D.绩效薪酬体系
第6题
第7题
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
第8题
A.车间/部门绩效
B.个人考勤
C.年度奋斗薪酬评价结果
D.个人绩效
E.能力系数
第9题
A.员工持股计划
B.工时制
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.绩效工资
第10题
A.特殊绩效认可计划
B.员工持股制度
C.收益分享计划
D.利润分享计划
E.月/季度浮动薪酬
第11题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.绩效评价
D.薪酬体系
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