经纪人顾源文因为考勤的原因被公司公告批评，那么他可能是违反了以下哪项考勤制度（）

A.在当月每天都有按时上下班

B.在当月且没有迟到、早退、请假、旷工等考勤异常

C.在当月没有出过一次场门

D.在当月有完成所有学习任务

E.在当月完成了指定的业绩

A.20元／次

B.50元／次

C.100元／次

D.200元／次

A.《考勤异常说明表》

B.《加班申请单》

C.《批次考勤系统异常单》

D.《个人考勤系统异常单》

A.《批次考勤系统异常单》

B.《个人考勤系统异常单》

C.《加班申请单》

D.《考勤异常说明表》

A.3次

B.6次以上10次以下

C.10次及以上

D.10次以上15次以下

A.员工未履行任何请假手续，或请假未予准假却擅自不到岗者视为旷工

B.迟到/早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。迟到/早退 1 小时以上，按旷工一天处理

C.旷工者将按日工资的三倍予以处罚，并从当月工资总扣除；连续旷工三天或全年累计旷工五天以上者，将按红线违纪予以辞退

D.一个月内迟到/早退累计三次（含三次），按黄线违纪处理

A.家访，了解魏明家的情况，尽自己所能帮助魏明

B.批评魏明，因为迟到、睡觉是不对的

C.把家长叫到学校，让家长处理

D.不必理会，不影响其他学生即可

A.正常

B.常常

C.几乎

D.从来

A.核对实际工作一栏

B.核对缺勤一栏

C.核对迟到一栏

D.核对早退一栏

A.没有违反职业道德准则，因为他帮助客户避免了损失

B.违反了遵纪守法原则，因为他没有获得客户书面授权

C.违反了专业胜任原则，因为他没有与客户沟通

D.违反了勤勉尽职原则，因为他没有获得客户书面授权