领取全勤补贴需要满足以下哪些条件（）

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

A.当月最后一个工作日

B.当月最后一天

C.次月1日

D.任意一天

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

A.员工未履行任何请假手续，或请假未予准假却擅自不到岗者视为旷工

B.迟到/早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。迟到/早退 1 小时以上，按旷工一天处理

C.旷工者将按日工资的三倍予以处罚，并从当月工资总扣除；连续旷工三天或全年累计旷工五天以上者，将按红线违纪予以辞退

D.一个月内迟到/早退累计三次（含三次），按黄线违纪处理

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

A.当月最后一天20点

B.当月最后一天21点

C.当月最后一天22点

D.当月最后一天23点

A.3天

B.2天

C.5天

D.6天

A.手机终端要在精品渠道完成销售核销且在核销月内自注册上网才能获得积分

B.手机终端只要在精品渠道完成销售核销就能获得积分

C.一个首注册手机号码在12个月内可结算2次积分

D.泛智能终端要求在泛智能终端B2B平台入库且在CRM完成核销，且在后台注册激活

E.门店当月累计奖励终端积分没有上限封顶