各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

A．某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用

B．用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准

C．用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

D．某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理

E．用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

A.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录

B.用人单位向劳动者发放的工作证等能证明身份的证件

C.劳动者填写的用人单位招用的登记表、报名表等招用记录

D.考勤记录

A.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

A.劳动者要求了解的全部事项

B.与工作内容有关的全部事项

C.用人单位的非保密事项

D.与工作岗位有关的全部事项

A.年休假

B.事假

C.探亲假

D.婚假

A.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

D.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

A、可以

B、可以酌情

C、应当

D、不得

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害的作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病

A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿

B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿

C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金

D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿