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[单选题]

组经理履职考评系数与哪项管理津贴挂钩（）

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、直辖部津贴

C.直辖组津贴、培育组津贴、直辖部津贴

D.直辖组津贴、培育组津贴

答案

A、直辖组津贴

发布时间：2022-05-23

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更多“组经理履职考评系数与哪项管理津贴挂钩（）”相关的问题

第1题

只有处经理能够享受的委托报酬是（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.处经理直辖津贴

D.绩优组经理奖

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第2题

考核保护期内，组经理系列管理培育类津贴打折发放涉及的津贴项目有（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组津贴

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第3题

处经理直接推荐新人，处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC（）

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

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第4题

接第36题，组经理小D在4月份的直辖组当月自销件综合持续率为77%，主管履职考评系数为1.3，则组经理小D在4月份实际获得的直辖组津贴为多少元（）

A.2520

B.3080

C.3276

D.3640

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第5题

各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时，自晋升之月起，每月按晋升的组经理直辖组FYC的比例计发间接培育组津贴。晋升第1年直接培育组津贴发放比例为（），晋升第2年及以后发放比例为（）。*（分值

A.8%；13%

B.12%；6%

C.13%；8%

D.8%；8%

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第6题

直辖组人员达星当月主管的直辖组津贴针对该达星人员可以额外计提4%（）

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第7题

高级分处经理A 2019年1月入司， 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元（不含A业绩），A该月的直辖组业务发展津贴是（）

A.1725

B.975

C.0

D.3000

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第8题

高级组经理和部经理其直辖组津贴的最高提取比例分别为（不考虑品管系数及自销件持续率系数）（）

A.17%，17%

B.17%，18%

C.18%，17%

D.22%，23%

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第9题

营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人（不含A本人），直辖组有效人力8人，他本人当月的EFYC为1500元，当月A人力发展津贴为（）

A.6400

B.3600

C.6000

D.3200

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第10题

区域总监职级增设直辖部津贴（）

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第11题

处经理可以获得的培育利益包括（）

A.直接培育组津贴

B.间接培育组津贴

C.直接培育处津贴

D.培间接培育处津贴

E.辅导津贴

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