擅自将工卡借与公司其他员工，属于（）过失

A.员工本人或伙同他人未经公司允许，非出于工作或调查需要，擅自将客户资料、业主信息、工作信息等透露给他人或其他单位的

B.财务/收银人员收取公司现金收入按公司规定登记入账

C.员工本人或伙同他人未经公司允许，非出于工作或调查需要，擅自将客户资料、业主信息、工作信息等透露给他人或其他单位

D.员工在自己业务管辖范围内向自己的亲友经营管理的单位采购不符合公司要求或行业规范标准要求的商品或服务

A.轻微行为过失

B.一般行为过失

C.重大行为过失

D.以上都不对

A.一级过失

B.二级过失

C.三级过失

D.四级过失

A.纵容、隐瞒、包庇、协助员工从事严重违规行为

B.由于严重失职给公司带来名誉或经济损失

C.因个人行为过失（包括但不限于管理疏忽、系统误操作、通知传达有误等行为）给公司或客户造成损失的

D.员工为逃避、推卸责任，未经协调或沟通，直接将本职工作推卸给上级、总部或其他人员的行为

A.5 重伤

B.5 工亡

C.3 工亡

D.3 重伤

A.6

B.4

C.2

A.轻微过失

B.严重过失

C.重大过失

A.私印单证、私刻印章，对公司造成重大影响或经济损失的

B.利用职权为自己、他人或小团体谋取利益的

C.对抗、破坏内外部监督检查的

D.盗用系统工号进行操作，擅自修改系统数据，对公司造成经济损失的

A.不是因个人原因导致发生工作错误与过失者

B.遗失识别证及时报备者

C.言行不检或不守秩序或破坏环境卫生者

D.不遵守考勤规定，应刷卡人员一个月内超过两次未刷（打）卡或不按规定请假者