在企划类部门中，（）岗位的招聘应以考核创新能力和主持策划的能力为主

A.广告策略

B.预想型

C.总体概念

D.统筹规划

A．交通流向

B．装饰手法

C．材料运用

D．平面布局

E．宣传企划

A.应以财务生存能力分析为主

B.应以项目清偿能力分析为主

C.应以企业层次为主进行财务分析

D.应遵循"有无对比"原刚

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

A.部门/WC经理

B.产线主管

C.岗位员工

D.W/C或部门EHS团队

A.辩证分析问题的能力、创新能力和实践能力

B.团队合作的能力、创新能力和实践能力

C.沟通能力、创新能力和实践能力

D.独立思考能力、创新能力和实践能力

A.风险经理

B.客户经理

C.审批人

D.风险管理与内控委员会

E.客户经理主管

A.录入员、复核员

B.记账员、复核员、编押员

C.主管员、录入员、复核员、编押员

D.主管员、录入员、复核员

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准