现行公司质量技术激励政策中，对质量奖的规定是（）

A.月度考核

B.季度考核

C.年中考核

D.年度考核

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度 B

A.实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法

B.考核分三级制，即公司主要负责人、分管负责人对部门进行考核

C.部门对班组进行考核

D.总经理对副总进行考核

A.A月度、季度总结

B.B季度、半年度总结

C.C半年度、年度总结

D.D季度、年度总结

A.责任中心发放一半

B.分公司全体人员发放一半

C.分公司全体人员不发放

D.责任中心不发放

A.15

B.30

C.45

D.60

A.项目总当季度考核得C；2） 城市公司累计≥3次以上，城市公司工程负责人当季度考核得C

B.项目总当季度考核得C；2） 城市公司累计≥2次以上，城市公司工程负责人当季度考核得C

C.项目总当季度考核得C；2） 城市公司累计≥4次以上，城市公司工程负责人当季度考核得C

D.项目工程负责人当季度考核得C；2） 城市公司累计≥3次以上，城市公司工程负责人当季度考核得C

A.40%、40%、20%

B.40%、50%、10%

C.50%、40%、10%

D.30%、50%、20%

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A．考核年度的1月1日至12月31日24点

B．考核年度的1月1日至次年1月6日24点

C．考核月度的1日至月末日24点

D．考核月度的1日至次月6日24点