员工入职时，若不是以该职位最低工资标准入职时，需要在钉钉“入职档案”申请里增加（）为审批人

A.背景调查→签订合同→提交BOS开通入职申请→等待中台审批→专职登录钉钉实名认证填写入职登记表

B.面试反馈→提交入职申请→等待中台审批→专职登录钉钉实名认证填写入职登记表→签订合同

C.背景调查→提交入职申请→签订合同→等待中台审批→专职登录钉钉填写入职登记表

D.专职登录钉钉实名认证填写入职登记表→提交入职申请→签订合同→等待中台审批→提交开通BOS申请

A.《人事变动申请表》

B.《薪资变动申请表》

C.《员工入职登记表》

D.《离职申请交接表》

A.店长

B.家族长

C.人资总监

D.总经理

E.总裁

F.董事长

A.入职时间进行折算

B.入职期间期望获得额数

C.满一年老员工的百分之80

D.未满一年不予发放

A.营业总监

B.住宅部副总经理

C.住宅中心区总经理

D.公司总经理

A.解除劳动合同满1年可以重新入职

B.解除劳动合同满2年可以重新入职

C.禁止其重新入职

D.经主管领导同意，可以重新入职

A.为了避免异常，建议其重新体检

B.为了身体健康，建议其好好休息

C.为了避免恶化，建议其推迟入职

D.为了展现关怀，建议其正常入职

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

A.每月1日-15日入职正常购买

B.每月16日-20日入职员工当月社保申报以社保局审批通过为准

C.21日（含）之后办理入职员工，社保为次月申报

D.男性55岁

A.入职当月员工；自愿购买

B.入职次月购买；强制购买

C.入职满半年以上；强制购买

D.转正后；自愿购买原则

A.办理入职手续

B.熟悉办公环境

C.学习公司通用管理制度

D.入职回访

E.本部门工作交流及公司内相关业务部门工作交流

F.工作辅导