若遇跨月请假，需在请假（）下班前完成,跨月请假ERP 系统录入假期时需分月录入

A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级

B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)

C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)

D.员工请假二十天以上，需由总裁审批

A.30

B.15

C.7

D.1

A.必修课程或自愿报名成功的参训人员，因故无法参加培训，需在培训正式开始三天前办理请假手续

B.学员未正常办理请假手续，且未出席培训的，无需承担个人所需支付的当次培训费用

C.未于开课前办理请假手续且无故缺课者，半年内将不再保留参与同类课程的培训机会

A.组长

B.现场主管

C.运营部负责人

D.客服中心负责人

A.最后一天、最后一天

B.最后一个工作日、最后一个工作日

C.最后一天、最后一个工作日

D.最后一个工作日、最后一天

A.当月需完成的补训计划

B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

C.当月车间/部门负责的工厂级培训

D.当月新增的技能差距弥补计划

E.当月需完成的管理之道培训计划

F.当月需完成的年度培训计划

A.1个工作日

B.3个工作日

C.3-5个工作日

D.1周内

A.上班期间有公事需离开工作岗位的需告知部门领导或身边同事，未提交因公外出申请且无任何说明的

B.上班期间有私事短时间内需外出处理的，已经向直接上级请假或已提交临时请假申请的

C.上班期间有公事需离开工作岗位的需告知部门领导或身边同事，并提交因公外出申请的

D.因有急事需要处理，并经过上级批准的临时性事假

A.值班的日期和时间段

B.值班地点

C.请假的事由或去向

D.以上都是