传统HR模式与三支柱模式在时间安排上最大的区别是（)。

A.专家中心

B.业务合作伙伴

C.共享服务中心

A.战略能力贡献者

B.人才保障者

C.组织能力建设者

D.业务能力支持者

A.远离业务职能，难以获取

B.按功能模块推广，强调管控

C.缺乏客制化解决方案，技能不足

D.以上都是

A.专家中心

B.业务合作伙伴

C.共享服务中心

A.竞争

B.价格

C.服务

D.环境

A.面向高层管理者的专家中心

B.面向中层管理者的业务伙伴

C.面向基层员工的共享服务中心

D.以上都是

A.要遵循“三农”金融传统规律和服务模式

B.要把支持农业种植业作为重中之重

C.在县域支持“三农”；在城镇实行商业运作

D.要有大“三农”、新“三农’’意识

A.技术平台：传统网课聚焦于内容资源呈现；MOOCs提倡联结与分享、多技术平台共用；

B.教学模式：传统网课特定知识的传输模式；MOOCs注重交流与评估，聚合学习又聚合网络；

C.学习模式：传统网课学生观看视频，缺少沉浸感与反馈； MOOCs采用群体共生资源模式，强调协作与参与，兼顾学习者需求；

D.教师角色：传统网课教师是知识传授者，讲师；MOOCs中教师是导学者、助学者、提供个性化指导

A.洋葱皮模式

B.加速减速模式

C.三轴线模式

D.三轨迹模式

A.一本三涵模式

B.CIS模式

C.三维立体模式

D.三层次模型