我国将“competence（competences）”翻译为（）

A.胜任能力

B.胜任特征

C.胜任资持

D.胜任力

A.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果

A.认知内驱力

B.附属内驱力

C.志趣内驱力

D.自我提高内驱力

A．基础性胜任力特征

B．基础性胜任特征

C．确定性胜任特征

D．区别性胜任特征

E．鉴别性胜任特征

A.职位胜任素质模型

B.职能性胜任素质模型

C.角色型胜任素质模型

D.组织成员胜任素质模型

B、责任感

C、胜任力

D、权威性

A.伯恩

B.戴维斯

C.大卫·麦克利兰

D.哈里斯

A.洋葱模型

B.冰山模型

C.同心圆模型

D.漏斗模型