确保计划的执行，使企业达到预期的目标是（)必须行使的职责。

A.企业顾问

B.业主

C.员工

D.供货商

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下，让企业赢得最大利润

A.是有关经营权的归属及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定

B.是决定企业其他制度的根本性制度

C.是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称

D.如何正确地衡量成员对组织的贡献并在此基础上如何提供足以维持这种贡献的报酬

A.有限合伙企业的全部合伙人都为有限合伙人

B.有限合伙企业的有限合伙人不执行合伙企业的事务

C.有限合伙企业的合伙人以实缴的出资额为限承担责任

D.有限合伙企业的合伙人对外承担无限连带责任

A.期望员工达到的工作结果

B.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能

C.在绩效周期内“做什么”

D.为实现绩效目标应“如何做”

A.企业人事管理制度

B.企业员工个人发展计划

C.岗位及工作职责说明

D.企业进销存管理制度

A.企业层面的培训需求分析

B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求

C.工作层面的培训需求分析

D.员工层面的培训需求分析