对于工厂经理级及以上的管理人员的绩效管理，液态奶事业部采用的是KPI的方法结合（）思路

A.营销人员及驾驶员

B.经理级及以上

C.稽核人员及采购人员

D.外派人员

A.15，15

B.15,20

C.20,15

D.20,20

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

A.主管级

B.经理级及以上人员

C.正式销售顾问

D.正式服务顾问

E.客服人员

A.经理级以上员工

B.主管级级以上员工

C.财务全体人员

D.大专以上学历（含）

A.管理人员

B.与质量无关的人员

C.以上都是

D.以上都不是

A.250

B.300

C.30

D.35

A.绩效工资基数

B.绩效系数=所管辖户数÷全公司人均管理户数（含未交付户数）

C.绩效系数=所管辖户数÷全公司人均管理户数（以上均为交付户数）

A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子

B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员

C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体

D.工勤类、技能类员工