人群关系学说关于人的认识是()

关于梅奥的人群关系理论的局限性，说法错误的是（）。

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感 作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

关于梅奥的人群关系理论的局限性，说法错误的是（）。

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感 作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

关于梅奥的人群关系理论的局限性，说法错误的是()。

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

A.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。

B.人群关系学说是由霍桑提出的。

C.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。

D.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。

E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。

A.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。

B.人群关系学说是由霍桑提出的。

C.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。

D.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。

E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。

A.人是“社会人”

B.士气是决定生产效率的关键

C.企业中存在着“非正式组织”

D.领导要处理人的合乎逻辑的行为

E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为

A．人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。

B．人群关系学说是由霍桑提出的。

C．人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。

D．人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。

E．人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。

A.没有关系

B.内涵相同

C.范围不同

D.关系密切

E.以上都不对