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[判断题]
在结构化和定向面试中,问题和可以接受的答案是事先设计好的。()
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第2题
在（)中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。
A.情境化结构面试
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
第3题
在餐饮企业招聘测试中，提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为A.结构化面试B.非结构化面试C
在餐饮企业招聘测试中，提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.系列化面试
第7题
结构化面试中应注意避免的评分误差有（)。A评分中的趋高.趋中或趋低的倾向B在评分中接受多数人的
结构化面试中应注意避免的评分误差有()。
A评分中的趋高.趋中或趋低的倾向
B在评分中接受多数人的意见和影响
C受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
D面试者出场顺序不同，评分标准不一致
第8题
在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的是（）。A．混合面试B．结
在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的是（）。
A．混合面试
B．结构化面试
C．非混合面试
D．非结构化面试
第9题
以下关于非结构化面试的描述中不正确的是（）
A.它允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向
B.没有固定的模式和事先准备好的问题
C.相比结构化面试，求职者会感到不自在
D.主考官提出的预见性的问题属于非结构化的面试
第10题
在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）
A.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.情境化结构面试
第11题
在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为0（）
A.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.情境化结构面试
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