网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要()各尽其责，分工合作，相互配合。
A.涉密人员所在部门
B.机关单位工会
C.机关单位组织人事部门
D.机关单位保密工作机构
查看答案
更多“按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要（)各尽其责，分工合作，相互配合。A.涉密人员所在部门B.”相关的问题
第3题
我国的公务员考试录用是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条
件和程序，采用考试和考核办法。将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。()
点击查看答案
第5题
税务机关按照下管一级的原则，对涉密人员按其涉及国家秘密事项的密级程度实行分类管理。涉密人员离岗、调动的，按照人事管理权限和有关保密规定办理。涉密人员调离涉密岗位，实行脱密期管理，脱密期内未经审查批准，不得（）
A.擅自出境
B.到境外驻华机构、组织或者外资企业工作
C.到驻华机构、组织或外资企业工作
D.为境内组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务
E.为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务
第6题
改革开放以来，特别是近几年来，各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索，积累了有益的经验。但从总体上看，事业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应，主要表现在：符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期，经济体制改革不断深入，科技、教育、文化：卫生体制改革日益深化，党政机关干部制度改革和企业人事制度改革全面展开。所有这些，都要求把加快推进事业单位人事制度改革作为促进国家整体改革和发展的一项重要而紧迫的任务。 事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是()。
A.坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准
B.适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制
C.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度
D.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制
E.实现事业单位人事管理的法制化、科学化
第7题
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，真确的有（）
A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
C.涉密人员不得出境
D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
第8题
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，正确的有（）
A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
C.涉密人员不得出境
D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
热门考试
全部 >
