年度设计薪酬包括（）

A.计件工资

B.能力工资

C.绩效工资

D.加班费

E.厂龄工资

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

A.工资

B.年终奖

C.五险一金

D.奖金

A.绩效薪酬

B.福利

C.基本薪酬

D.加班加点工资

A.岗位工资

B.档案工资

C.固定工资

D.绩效工资

A.48555

B.48855

C.48705

D.43756

A.在职员工，在规定的平滑操作时间内进行平滑操作，平滑工资将与当月工资一并发放

B.离职人员无法登陆系统进行平滑操作，薪资平滑的累积结余以年终奖形式发放

C.以年终奖形式发放的工资是次年2月26日以后的工作日办理

D.以年终奖形式发放的工资是次年1月26日以后的工作日办理现金打卡

A.工资生成制度

B.工资分配制度

C.工资等级制度

D.绩效工资制度

E.工资调整制度

A.工资

B.红利

C.津贴

D.奖金

E.福利

A.基本工资制度

B.福利工资制度

C.工资增长指导线制度

D.劳动力市场工资指导价位制度

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬