A.个人上一季度月均FYC3500,续保优质奖系数为1.1
B.个人上一季度月均FYC1600,续保优质奖系数为1
C.个人上一季度月均FYC800,续保优质奖系数为0.5
D.个人上一季度月均FYC600,续保优质奖系数为0
第2题
A.入司满三年,则长期服务奖的发放标准为品质基金*200%
B.个人 13 个月累计继续率达到95%时,个人继续率奖系数为120%
C.个人 13 个月累计继续率达到98%时,则个人继续率系数1.3
D.纯直销人员,当月DFYC3000元,则当月的有责津贴为3000元
第3题
A.职权与个人担任的职位有关,与个人特性无关
B.职权与个人特性有关,与职位大小无关
C.职权与个人特性、职位大小都有关系
D.职权与个人特性及职位大小都没有关系
第5题
A.《广东省建设工程优质结构奖》
B.《广东省建设工程优质结构奖证书》
C.广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地
D.广东省建设工程项目施工安全生产标准化工地
第6题
A.油井产量与井底压力、流度比
B.油井产量与含水、有效渗透率
C.油层压力、产能系数及有效渗透率
D.油层压力、产能系数及断层
第7题
A.组创业发展奖系数32%*出勤系数100%
B.组创业发展奖系数34%*出勤系数100%
C.组创业发展奖系数32%*出勤系数105%
D.组创业发展奖系数34%*出勤系数105%
第8题
A.增加投资
B.改进技术
C.人员的安置
D.增加人员
第10题
A.直辖组继续率奖是对创业人员的直辖组在客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高
B.直辖组继续率奖=直辖组在职营销员(含分处经理本人)当月个人继续率奖总额×直辖组继续率奖系数
C.直辖组当月13个月继续率小于80%,直辖组继续率奖为0
D.直辖组继续率奖与直辖组当月13个月继续率无关
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