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[单选题]

甲劳务派遗公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

B.乙公司应按月向张某支付报酬

C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

答案
B、乙公司应按月向张某支付报酬
更多“甲劳务派遗公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()”相关的问题

第1题

乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()

A.乙公司可向张某收取劳务中介费

B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

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第2题

关于劳务用工合同,以下说法错误的是()

A.劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提

B.劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同

C.劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致

D.劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

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第3题

根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是()

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

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第4题

下列哪个选项是错误的()

A.用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位

B.被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同

C.劳务派遣单位依照有关规定,可以与劳动者解除劳动合同

D.被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的,用工单位可以将其退回劳务派遣公司

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第5题

《国家电网公司劳务派遣用工管理暂行办法》的通知规定:劳务派遣用工管理基本原则是()

A.规范岗位

B.严控比例

C.分级分类

D.依法合规

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第6题

劳动派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位共为共同当事人()
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第7题

甲公司、乙公司与张某、王某共同出资设立了丙有限合伙企业,甲公司和王某是有限合伙人,乙公司和张某是普通合伙人,合伙协议约定由张某执行合伙企业事务,并且约定甲公司可以自由转让自己在合伙企业中的财产份额,对甲公司、乙公司和张某就合伙企业份额出质的问题没有约定。合伙企业成立后,业绩良好,丁企业想作为有限合伙人人伙。根据以上情况,回答下列问题:经谈判,丁企业放弃了入伙打算()

A.需经过乙公司和张某的一致同意

B.需经过张某的同意

C.不需经乙公司和张某的同意,但应提前30日通知乙公司和张某

D.不需经乙公司和张某的同意,也不需通知

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第8题

张某去甲医院看病,因为医疗器械缺陷而遭受损害,该医疗器械系乙公司生产。对于张某的损害,张某可以__()

A.只能请求甲医院赔偿

B.只能请求乙公司赔偿

C.有权请求甲医院或者乙公司赔偿

D.自行承担责任

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第9题

用工单位应严格控制劳务派遣用工总量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()%

A.20

B.5

C.15

D.10

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第10题

根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣用工单位连续用工的,实行正常的工资调整机制()
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第11题

公路工程施工现场,()是劳务用工管理工作的第一责任人

A.用工单位项目负责人

B.用工单位法定代表人

C.提供劳务单位项目负责人

D.提供劳务单位法定代表人

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