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[单选题]

很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷（）

A.成员的工作位置不固定,容易易产生临时观念

B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通

C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝

D.不利于培养综合型管理人才

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更多“很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制…”相关的问题

第1题

我国高等学校的组织结构一般有以下类型（）

A．直线制组织结构

B．职能制组织结构

C．直线——职能制组织结构

D．矩阵式组织结构

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第2题

共用题干2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其他企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。根据以上资料，回答下列问题：该企业当前最适合的组织结构形式是（）

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.直线职能制

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第3题

属于企业组织结构的创新形式是（)。

A.虚拟组织

B.直线职能制组织

C.矩阵制组织

D.事业部制组织

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第4题

有利于企业适应市场变化，及时调整生产经营决策的组织结构形式是（）

A.直线制

B.直线-职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第5题

适合中小规模、产品和技术较为简单稳定的企业的组织结构形式是（）

A.直线制

B.直线---职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第6题

几种常见的组织结构类型有

A.直线制组织结构形式

B.职能制组织结构形式

C.直线职能制组织结构形式

D.事业部制组织结构形式

E.矩阵制组织结构形式

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第7题

‌既能保持公司管理的灵活性和适应性，又能发挥各层人员主动性和积极性的的组织结构形式是（)。‍

A.事业部制

B.矩阵制

C.委员会

D.直线-职能制

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第8题

在下列组织结构中，最有可能产生集权领导的组织形式是（）

A.矩阵式

B.职能制

C.事业部制

D.直线职能制

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第9题

“U"型组织结构是指( )。

“U"型组织结构是指（)。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

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第10题

打破了组织的命令统一原则，使一个员工属于两个甚至两个以上的部门，这种特点的组织结构属于（）

A.直线制组织

B.直线职务制组织

C.矩阵制组织

D.职能制组织

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