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[主观题]

七至十级工伤职工享受什么样的工伤待遇?

答案
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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第1题

《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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第2题

某企业一职工参加单位举办的技术培训,在一次下课站立时头撞到了横梁上,当时未见外伤,也没有其他不适感觉。照常上班3个月后感到头痛,到医院检查后被诊断为“植物神经紊乱”。其家属和本人要求认定工伤,享受工伤待遇,可以吗?

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第3题

建筑施工企业农民工工伤待遇如何计算?

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第4题

工伤职工的医疗待遇有哪些?

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第5题

工伤职工生活护理费有怎样的规定?

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第6题

工伤认定结论未认定为工伤的,应扣回相应不该享受的待遇()
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第7题

工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付()

A.治疗工伤所需的符合规定的医疗费用

B.住院治疗工伤的伙食补助费

C.进行工伤康复的费用

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第8题

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用()

A.用人单位

B.工伤职工或者其直系亲属负担

C.社会保险经办机构

D.协议医疗机构

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第9题

劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

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第10题

工伤职工经过劳动部门鉴定确认()或者()劳动能力可以工作的。应当()企业的工作安排

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