管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩（）

A．代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示

B．代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示

C．黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D．红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

A.40%、40%、20%

B.40%、50%、10%

C.50%、40%、10%

D.30%、50%、20%

A.统一领导、统一管理、统一考核

B.统一领导、统一管理、分级考核

C.统一领导、分级管理、分级考核

D.分级领导、分级管理、分级考核

A.连续两个月

B.连续三个月

C.连续四个月

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每半年

B．代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款

C．业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款

D．60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

A.15

B.5

C.20

D.10