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音频的数字化量化包括以下几种（)。
A.零记忆量化
B.分组量化
C.序列量化
D.分组序化
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第2题
下列采集的波形声音质量最好的是（）
A.单声道、16位量化、22.05kHz采样频率
B.双声道、16位量化、44.1kHz采样频率
C.单声道、8位量化、22.05kHz采样频率
D.双声道、8位量化、44.1kHz采样频率
第5题
计算机声卡处理数字音频时普遍采用的采样标准是（）
A.采样频率44.1kHz，量化精度16位
B.采样频率44.1kHz，量化精度32位
C.采样频率64kHz，量化精度16位
D.采样频率66kHz,量化精度32位
第7题
进行人员素质测评量化的原因，总结起来，有（)、（)、（)。
A.通过量化，可以更方便简洁的描述被试者的个体素质
B.进行量化处理以后，有助于对素质特征进行细致深入的分析和比较
C.通过量化以后，可以采用计算机技术进行数据分析
D.通过量化以后，有利于对测评项目进行筛选与优化
第10题
下列关于声音信号数字化的叙述，错误的是（）
A.MP3音乐格式的特点是具有很高的压缩率
B.声音信号的数字化过程需要采样、量化和编码三个步骤
C.WMA音乐格式是未经压缩的格式
D.数字音频的质量取决于的采样频率、量化位数和声道数
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