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运用5WHY分析法时，下列做法错误的是（）

A.在分析问题的原因时，只从自身之外的方面找原因

B.在分析问题的原因时，尽量从自身方面找原因，不要相互踢皮球

C.要找可控的因素，因为这些才是我们能着手去改进的因素

D.5WHY分析不是随意进行的，而是要朝解决问题的方向进行分析

答案
A、在分析问题的原因时，只从自身之外的方面找原因
发布时间：2022-06-14
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第1题

当问题发生时，需要做的第一步是运用5why分析法找出问题的根本原因（）
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第2题

选择题--5Why问题分析法可以解决（）

A.根本原因

B.直接原因

C.中间原因

D.表象

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第3题

公民的合法权益受到非法侵害时（如图，电动车被盗），下列做法错误的是（）①忍气吞声，任其侵害 ②用非法手段进行报复 ③到执法机关控告④运用法律武器维护自身合法权益

A.①②

B.③④

C.①②③④

D.②③④

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第4题

现场问题发现后，环境主管通过（），分析问题发生的根本原因或主要原因，通过5W2H法制定整改措施

A.鱼骨图法

B.5Why

C.内因分析法

D.PDCA

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第5题

利用5why分析法系统的解决问题，应基于哪些方面来分析问题（）

A.失效链/技术层面

B.检验/试验/抽检（点检）

C.过程/流程

D.职责/资源

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第6题

解析要因时，是以什么原理进行思考逻辑（）

A.5W2H

B.PDCA

C.PQCSM

D.5WHY

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第7题

柴油机气缸盖产生裂纹后，在分析产生裂纹原因时首先要检查的是（）的问题。Ⅰ.制造质量；Ⅱ.设计；Ⅲ.材质；Ⅳ.管理；Ⅴ.保养

A.Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ＋Ⅳ

B.Ⅰ＋Ⅱ

C.Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ

D.Ⅳ＋Ⅴ

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第8题

管理者在和下属沟通时，下列做法错误的是（）

A.选择让下属先说

B.领导自己先说

C.在听的过程分析下属的个性

D.分析出现的问题

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第9题

为什么使用5why分析法？（)

A.确定问题或缺陷的根本原因

B.预防表面和短暂的解决方案

C.评估所获得的成果

D.可以很容易学习以及不需任何统计工具

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第10题

确定大要因时，现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”着手,层别可以根据具体情况而定（）
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第11题

在分析进给伺服系统爬行故障产生的原因时，下列说法不正确的是（）

A.负载大

B.伺服电机不转

C.接线端子接触不良

D.导轨润滑不良

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