经营指标、重点任务考核权重根据每年JYKJ体系实施方案进行调整确定，原则上重点任务指标权重不低于（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.从定量指标设置权重相应评定考核分

B.从定性指标设置权重相应评定考核分值

C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

A.次要指标

B.总指标

C.主指标

D.辅助指标

A.最大权重法

B.均衡权重法

C.等权重法

D.最小权重法

A.肺活量

B.BMI

C.50米、1000米(男)/800米(女)

D.立定跳远

A.经营任务

B.安全环保

C.人力资源

D.基础管理

A.等权重法

B.经验权重法

C.多元回归统计法

D.无权重的原始分组合法

A.推进中国特色社会主义法制体系建设

B.坚持依法治国、依法执政、依法行政同时推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设

C.推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法

D.强化法律对道德建设的促进作用