A.把合适职工放到合适的职位上
B.评估职工潜能与培训需求
C.开发组织职业生涯阶梯与职位
D.厘清组织未来人员需求
第1题
相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。
第2题
排表,再写出搜索结果。
(1)男性职工;
(2)月工资超过800元的职工;
(3)月工资超过平均工资的职工;
(4)职业为实验员和行政秘书的男性职T;
(5)男性教师或者年龄超过25岁且职业为实验员和教师的女性职工。
第4题
A.从业人员的职业生涯规划意识有待提高
B.电竞职业生涯规划的需求迫切但标准尚未明确
C.电子竞技职业生涯规划的参考数据较为匮乏
D.没有系统的职业生涯规划培训课程
第6题
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
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