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[主观题]

从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()

A.把合适职工放到合适的职位上

B.评估职工潜能与培训需求

C.开发组织职业生涯阶梯与职位

D.厘清组织未来人员需求

答案
A,B,C,D
更多“从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()”相关的问题

第1题

()的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征
()的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征

相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。

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第2题

设有一个职工文件(参看图10-7),仍然以职工号为关键码。试根据此文件,对下列查询组织主索引和倒
设有一个职工文件(参看图10-7),仍然以职工号为关键码。试根据此文件,对下列查询组织主索引和倒

排表,再写出搜索结果。

(1)男性职工;

(2)月工资超过800元的职工;

(3)月工资超过平均工资的职工;

(4)职业为实验员和行政秘书的男性职T;

(5)男性教师或者年龄超过25岁且职业为实验员和教师的女性职工。

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第3题

消防安全重点单位应当对()进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练

A.专职消防队员

B.消防安全重点部位的职工

C.职工

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第4题

下列选项中,不属于电子竞技职业生涯规划主要特征的是()。

A.从业人员的职业生涯规划意识有待提高

B.电竞职业生涯规划的需求迫切但标准尚未明确

C.电子竞技职业生涯规划的参考数据较为匮乏

D.没有系统的职业生涯规划培训课程

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第5题

企业对遭受职业危害的职工,应及时组织救治,所需费用由职工承担
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第6题

某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件,称为()

A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求

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第7题

质量保证(QA)侧重于从()的角度出发开展工作

A.具体工作

B.质量管理体系

C.组织

D.资源

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第8题

可以从()角度来分析公共领导权力资源的来源

A.职位

B.群体

C.组织、地位

D.A和C

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第9题

煤矿企业工会依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对煤矿安全工作进行监督。()
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第10题

.职工教育制度规定规定新进人员由()组织进行岗前培训。

A.科教科

B.人事科

C.医教部

D.护理部

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