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[单选题]

大运汽车公司的用人理念:是人才不管(),选人才不分(),用人才不惜厚股重金,待人才不忘诚信仁义

A.南北东西;贵贱高低

B.南北东西;高低贵贱

C.东西南北;贵贱高低

D.东西南北;高低贵贱

答案
C、东西南北;贵贱高低
更多“大运汽车公司的用人理念:是人才不管(),选人才不分(),用人才不惜厚股重金,待人才不忘诚信仁义”相关的问题

第1题

以下关于企业关爱文化说法正确的是()

A.待人才不忘诚信仁义

B.心灵相通,亲情相融

C.健康生活,快乐工作

D.精彩人生,幸福企业

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第2题

公司一再强调包容,如在用人方面,正实现人才的社会化,不过分强调资历经验,容纳有个性的人才。请问这是哪项理念的表现(C)()

A.诚信

B.和谐

C.开放

D.创新

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第3题

正中在用人方面应该体现“市场化”,人才队伍建设原则包括哪些。()

A.以市场机会牵引人才

B.以市场业绩衡量人才

C.以市场竞争历练人才

D.尊重人才,迁就人才

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第4题

中国建设银行的人才理念是()

A.注重业务素质 突出业绩实效

B.注重综合素质 突出能力绩效

C.尊重人才 用好人才 留住人才

D.注重能力素质 突出实用绩效

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第5题

人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。()
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第6题

新时代呼唤什么样的人才()

A.跨学科复合型人才

B.创新创业人才

C.国际化人才

D.艰苦奋斗人才

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第7题

武则天为广揽人才,在选官制度上所做的创新是()

A.用高官司主持考试

B.将殿试成为定制

C.实行“自荐”求官制度

D.破格提拔人才

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第8题

联系群众,作风民主.正派,办事公道是()的基本特征

A.科研型人才

B.技术型人才

C.管理型人才

D.复合型人才

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第9题

学校面向培养什么型人才导向更加鲜明()。

A.创新型人才

B.创造型人才

C.研究型人才

D.应用型人才

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第10题

人才招聘会较适合于招聘()类型的人才

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

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第11题

朔黄铁路公司企业人才文化理念为()

A.阳光选才

B.重德择优

C.公平公正

D.德才兼备

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