员工因调职、辞职、解除合同等原因离职的，均须办理10.2条规定的工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料书面交接清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准后，方可办理离职手续，否则公司有权不予结算当月工资（）

A.员工手写辞职报告、离调职手续表、员工变动表

B.员工手写辞职报告、离调职手续表、员工变动表、离职面谈表

C.员工手写辞职申请、离调职手续表、离职面谈表

D.员工手写辞职申请、离调职手续表、员工变动表

A.30日

B.20日

C.10日

D.5日

A.未按规定时间提前递交《辞职通知》的；

B.旷工等严重违纪行为被公司解除劳动合同的；

C.休假期间离职等原因造成薪资金额不够扣缴的；

D.其它因员工个人原因造成的情形

A.扔入垃圾桶

B.个人留存

C.个人销毁

D.交由管理中心销毁

A.违反国家法律法规，被依法追究责任；与公司发生恶意劳动纠纷；聚众滋事、蓄意殴打

B.恶意离职、组织员工批量辞职；恶意诋毁公司；因身体原因确实不适合从事公司岗位工作

C.收受不正当利益；偷盗、诈骗、挪用等行为；半年以内办理3次及以上离职

D.以上均是