更多“正式员工因个人原因提出辞职时,须提前()以书面形式向人力资源管理部门提交《离职申请表》,经公司批准后,即可办理解除劳动合同等手续”相关的问题
第1题
正式员工在用工期间,因个人原因提出辞职时,须提前()以书面形式通知公司
点击查看答案
第2题
员工因个人原因提出辞职,试用期员工须提前()天提交辞职申请,正式员工须提前()天提交辞职申请,经公司批准后办理离职交接手续
A.7,15
B.15,30
C.7,30
D.10,15
点击查看答案
第3题
正式员工因个人原因辞职,应提前1个月提出书面申请,试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请()
点击查看答案
第4题
正式员工须提前()天提出书面辞职申请;试用期员工须提前()天提出书面辞职申请
A.30、10
B.30、5
C.30、3
D.30、2
点击查看答案
第5题
在劳动合同期内,正式员工因个人原因辞职,需提前()提出书面申请
点击查看答案
第6题
员工因个人原因离职的,试用期员工提前()天提出辞职申请;正式员工提前()提出辞职申请
点击查看答案
第7题
试用期员工辞职须提前 天,正式员工辞职须提前 天向公司提出书面申请()
点击查看答案
第8题
投资项目员工因个人原因申请调动或辞职的,须提前()向人力资源部提出书面申请,说明调动或辞职理由及去向
点击查看答案
第9题
试用期内员工辞职应提前__天线上OA递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前__天线上OA递交辞职申请,经批准后一个月内办理完工作交接及相关手续()
点击查看答案
第10题
员工在离职手续办理完毕后方可正式离岗,正式员工离职须提前__个工作日向负责人书面提出辞职申请,试用期员工离职须提前__个工作日向负责人书面提出辞职申请()
A.30天;5天
B.30天;7天
C.30天;3天
D.20天;3天
点击查看答案
第11题
因员工个人原因发起的离职,试用期内员工辞职至少应提前()日提出书面申请,转正后员工应至少提前()日提出书面离职申请
A.3,30
B.7,15
C.15,30
D.7,30
点击查看答案