以下关于华润集团企业文化理念中“职业精神”描述错误的是（）

A.诚信

B.主动性

C.责任心

D.团队合作

2007年，潍柴提出以“（)”为主旨的集团文化理念，有效促进了集团的全面协同发展。2011年10月，根据集团企业发展需要，将新阶段的企业文化核心理念调整为“（)。

A.“诚信、正直、守法、合规”

B.“诚信、正直、创新、合规”

C.“诚信、正直、关爱、合规”

D.“诚信、合作、守法、合规”

A.物质文化

B.精神文化

C.制度文化

D.行为文化

A.创业精神

B.创新精神

C.创业动机

D.创业理念

A.创新精神

B.冒险精神

C.合作精神

D.敬业精神

A.区域协同团队

B.业务协同小组

C.地区联席会议

D.各地分支机构

A.做实

B.做强

C.做大

D.做好

E.做长

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

A.工程师的职业美德是负责任的职业精神

B.工程师的职业美德包括诚实可信

C.工程师的职业美德要求忠实服务

D.工程师的职业美德要求只忠于雇主

A.市场创新

B.产品创新

C.技术创新

D.理念创新