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[单选题]

下列关于职业病病人的保障说法错误的是(.B )()

A.用人单位在发生分立合并解散破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作:业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,由工伤保险基金支付相关待遇

C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置

答案
A、用人单位在发生分立合并解散破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作:业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
更多“下列关于职业病病人的保障说法错误的是(.B )()”相关的问题

第1题

根据《职业病防治法》,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括()

A.按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

D.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

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第2题

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括()

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对职业病病人,应安排回家休养

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第3题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当继续在原岗位()
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第4题

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的()检查,并将检查结果如实告知劳动者

A.体能

B.职业技能

C.职业健康

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第5题

某企业生产经营发生严重困难需要裁员,从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的,用人单位不得解除劳动合同()
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第6题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。B

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害的作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病

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第7题

下列关于劳动合同的履行说法正确的是()

A.用人单位合并的,劳动合同继续有效

B.用人单位分立的,劳动合同终止,由分立后的用人单位重新签订劳动合同

C.用人单位迁移至其他省市的,劳动合同终止

D.劳动者更改姓名的,劳动合同终止

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第8题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、(),侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求();产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理

A.法规

B.规定

C.纠正

D.改正

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第9题

职业病是指用人单位的劳动者在(),因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

A.职业岗位上

B.劳动过程中

C.职业活动中

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第10题

根据《职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病()
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第11题

《职业病防治法》规定,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和()报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告

A.公安部门

B.劳动部门

C.工会 D

D.安全生产监督管理部门

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