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[多选题]

组经理A育成组经理B,组经理B育成组经理C,若组经理B降级至业务主任后再次晋升为组经理,则下列说法错误的是()

A.继续享受B的一代组育成奖

B.继续享受C的二代组育成奖

C.不再享受C的二代组育成奖

D.继续享受C的一代组育成奖

答案
CD
更多“组经理A育成组经理B,组经理B育成组经理C,若组经理B降级至业务主任后再次晋升为组经理,则下列说法错误的是()”相关的问题

第1题

组经理A直接育成组经理B,B直接育成组经理C,如B降至业务员层级后,再次晋升至组经理,则B可以继续享受C的组育成奖()
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第2题

组经理A育成组经理B,组经理B增员客户经理C,在2020年9月考核中,客户经理C晋升组经理职级,组经理B降级业务主任,请问C与B、A的组育成关系如何变化()

A.与B之间无育成关系

B.是A是一代育成关系

C.是A是二代育成关系

D.与B是一代育成关系

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第3题

组经理育成组经理享受()年育成奖励

A.1年

B.2年

C.3年

D.终身

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第4题

组经理晋升高级组经理标准,其中直接育成组数不低于()

A.≥1

B.≥2

C.≥3

D.≥4

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第5题

组经理A直接育成组经理B,若B在2019年二季度考核中首次晋升组经理,四季度考核降级为业务主任,2020年4月1日再次晋升组经理,问A分别享受B第几代第几年的组育成利益,下列说法正确的有()

A.在2019年7月~12月享受B的第一代第一年的组育成利益

B.在2020年4月~6月享受B的第一代第一年的组育成利益

C.在2020年1月~6月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖

D.在2020年1月~3月组育成关系中断,A不享受B的组育成奖

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第6题

组经理A直接育成组经理B,B在2017年4月1日晋升组经理,7月1日降级业务主任,2018年7月1日再次晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.在2017年4月—6月享受B第一代第一年的组育成利益

B.在2018年7月—2019年3月享受第一代第二年的组育成利益

C.在2018年7月—2019年3月享受第二代第二年的组育成利益

D.2017年7月-2018年6月A不享受B的组育成奖

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第7题

高级组经理维持标准,其中直接育成组数不低于()

A.3个

B.2个

C.1个

D.4个

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第8题

组经理的育成奖计算范围只包含一代育成组直辖组成员()
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第9题

高级主任晋升营业部经理必要条件同一营业部直辖组和育成组人力大于等于(),人同一营业部内育成组数()个

A.24、4

B.24、5

C.12、5

D.12、4

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第10题

关于同步晋升(降级)的说法错误的是()

A.具有推荐关系的业务系列人员同时晋升组经理时,彼此建立培育组关系

B.具有推荐关系的同档主管同时跨级晋升(降级),彼此建立培育关系

C.资深组经理晋升处经理属于跨级晋升

D.组经理降级为业务主任属于跨级降级

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第11题

客户经理A在2019年1月二次入司,于2019年一季度晋升为组经理,2019年二季度维持考核降级为业务主任,在2019年三季度重新晋升为组经理,请问可以获取多少晋升组经理奖()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

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