内部牵制流程设计的主要内容是（)。

A.建立包含不相容职务分离制度

B.授权批准控制制度

C.建立会计系统控制制度

D.形成完善的财务清查收支审批制度

A.如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务岗位

B.单个人或部门的工作必须单独处理，不能受其他部门的影响

C.它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理

D.不相容职务分离的核心是“内部牵制”

A.标准成本

B.预算控制

C.成本性态分析

D.差异分析

E.量、本、利分析

A.计划控制

B.质量控制

C.材料的验收和领用制度

D.会计凭证的复核制度

A.控制测试是指测试内部控制运行的有效性

B.了解内部控制是评价控制的设计和确定控制是否得到执行

C.控制运行有效性强调的是控制能够在各个不同时点按照既定设计得以一贯执行

D.两者所需获取的审计证据是相同的

A.确保盈利预测的实现

B.建立健全内部控制制度

C.保护资产的安全、完整

D.保证会计资料的真实、合法、完整

A.内部环境

B.目标设定

C.风险评估

D.控制活动

E.企业文化

A.确定各个部门、各类人员、各个岗位的责任和职权

B.确定各项业务的控制程序

C.内部控制的审核

D.人力资源部

A.管理层

B.内部审计师

C.会计主管

D.财务主管

A.部门预算草案

B.部门预算控制数下达

C.部门预算建议数

D.预算批复