关于主任的晋升标准，以下说法正确的是（）

A.各层级主管维持与晋升考核取消月均活动率指标要求

B.已转正专员，在考核期内若达到晋升组主任标准即可晋升，取消任职前职级为专员三级及以上职级的要求

C.最快可实现新人入职四个月晋升组主任

D.已转正组主任，若考核期内达到晋升部经理标准，但职级未达到资深组主任职级，不可以晋升部经理

A．签约当月达成晋升业务主任职级的条件，奖励800元

B．签约当月达成晋升业务主任职级的条件，奖励500元

C．签约次月达成晋升业务主任职级的条件，奖励800元

D．签约次月达成晋升业务主任职级的条件，奖励500元

A.区主任至少须间隔3个月

B.晋升需到达7级及以上

C.区主任至少须间隔6个

D.晋升需到达6级及以上

A.方案对象：新晋升展业区主任

B.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准，可奖励平安大学学习机会一次

C.个人要求：晋升3个月内个人有效增员2人，且个人达成3连钻

D.架构要求：展业区7+1架构，正式层级人员4人，主任个人直增4人

A.必须是首次签约

B.初始级别必须是客户经理

C.自签约起三个自然月晋升业务主任或业务经理

D.自签约起三个考核月晋升业务主任或业务经理

A.获得晋升业务主任奖励500元

B.获得晋升业务主任奖励1000元

C.获得晋升业务主任奖励1500元

D.获得晋升业务主任奖励1200元

A.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准，可奖励平安大学学习机会一次

B.个人要求：晋升3个月内个人有效增员2人，且个人达成3连钻

C.架构要求：展业区7+1架构，正式层级人员4人，主任个人直增4人

D.个人要求：晋升3个月内个人有效增员1人，且个人达成3连钻

A.竞赛期间：正式入围月起6个自然月内

B.达标条件（同时满足以下条件）： （1）准主任达成基本法主任晋升标准并于次月正式任职 （2）筹备期内准主任本人至少直接推荐新增健康≥1人

C.达标条件（同时满足以下条件）： （1）准主任达成基本法主任晋升标准并于次月正式任职 （2）筹备期内准主任本人至少直接推荐新增健康≥2人

D.奖励额度：任职月（结佣月）一次性奖励晋升奖3000元

E.继续率管控：任职月若隶属的业务部保费13率及件数13率均低于70%，不得享受晋升奖励

A.任职02满3个月不满6个月时，业绩及人力达到晋升04标准的1.5倍时，可于次月晋升

B.如二次入司人员A 3月入司，入司职级为02，预计7月1日晋升，则考核业绩标准无需达1.5倍即可晋升

C.任职02满3个月不满6个月时，业绩（个人）达到晋升04标准的1.5倍时，可于次月晋升

D.任职02满3个月不满6个月时，业绩（个人及团队）达到晋升04标准的1.5倍时，可于次月晋升

A.1+7晋升04 / 1+7晋升区主任；3月是钻石会员；有效新增1人；新增注册1个APP

B.1+5晋升04 / 1+7晋升区主任；3月是钻石会员；有效新增1人；新增注册3个APP

C.1+5晋升04 / 1+7晋升区主任；3月是钻石会员；有效新增1人；新增注册5个APP