以下哪一项不是试用期转正的必备条件（）

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.两者都可以转正

B.能转正，但F不能转正

C.不能转正，但F能转正

D.两者都不能转正

A.开单就可办理入职

B.实习期五天结束后就可办理入职

C.每周二，有时间就可办理入职

D.参加完新员工入职培训并且考试通过

A.新员工入职前审阅《新员工入职引导计划书》

B.收取《新员工入职引导计划书》并存档

C.新员工试用期内每月收取《新员工入职引导计划书》并存档

D.以上都包含

A.《试用期月度总结表》

B.《入职培训进度表》

C.《总经理面谈小结》

D.《试用期面谈记录表》

A.60分

B.81分

C.92分

A．员工入职当日

B．新员工入职三天内

C．新员工入职三天后

A.负责新进员工试用期管理的有效监控

B.负责新员工转正手续的办理及审批

C.负责员工试用期的工作安排及绩效考核、岗位技能培训及入职引导

D.负责试用期员工离职手续的办理及审批

A.入职当日

B.入职3天

C.入职7天

D.入职1个月

A.半天

B.一天

C.一天半

D.两天