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产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和())结果

A.职工健康体检

B.危险源

C.职工职业病检查

D.工作场所职业病危害因素检测

答案
ABCD
更多“产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和())结果”相关的问题

第1题

依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的()

A.规章制度

B.操作规程

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.职业病危害事故应急救援措施

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第2题

根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供任何可能产生职业病危害的的设备,应当在设备的醒目位置设置警示标识,中文警示说明,并提供()

A.卫生许可证

B.中文说明书

C.安全使用证书

D.环境影响验证书

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第3题

产生职业病危害的建设单位应当通过公告栏、网站等方式及时公布建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价的()

A.承担单位

B.评价结论

C.评审时间

D.评审意见

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第4题

产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等容。()
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第5题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、(),侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求();产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理

A.法规

B.规定

C.纠正

D.改正

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第6题

用人单位违反《职业病防治法》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款()

A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的

B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

E.拒绝卫生行政部门监督检查的

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第7题

劳动者享有下列职业卫生保护权利有哪些()

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第8题

《职业病防治法》规定,用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,其结果应当()

A.存入用人单位职业卫生档案

B.定期向所在地卫生部门报告

C.立即公布

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第9题

卫生监督人员在对用人单位监督检查时,对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危害是否告知、职业病防护措施和用品提供和使用、职业培训是否按期进行等方面进行了检查,这种监督称为()

A.职业危害监督

B.“四同时”

C.预防性危害监督

D.经常性职业卫生监督

E.卫生行政监督

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第10题

根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,用人单位应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、()设置相应的警示标识

A.贮存场所

B.作业岗位

C.材料包装

D.设备

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第11题

当用人单位发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以依据《职业病防治法》采取哪些控制措施?

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