以下哪种情况视为旷工（）

A.请假

B.正常上班

C.旷工

D.迟到

A.上班

B.休假

C.旷工

A.员工不办理任何手续，或未按要求办理手续，未出勤上班

B.请假或续假未获得批准，即擅自不上班

C.以虚假理由请假虽已获得批准，但被证实请假理由不真实

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

A.手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的

B.未经请假；请假未经批准不上班的

C.请假期已满未再获续假批准就不上班的

D.请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为

A.0.5

B.1

C.2

D.4

A.员工单次迟到、早退、溜班时间超过30分钟，按旷工1天处理

B.员工未请假或请假未经批准、擅自休假者

C.无打卡记录，视为旷工（除有请假条、出差申请单、异常考勤补签证明外）

D.旷工1天，视为严重违纪行为，将作自动离职处理

E.员工休假到期未经批准续假、不按时销假或到岗上班者

A.迟到、早退1小时以上

B.请假未经批准没来上班

C.未经直接上级批准私自调班

D.不服从上司布置的工作