A.商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
B.鼓励商业银行设立保底奖金,保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放
C.绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
D.商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
第4题
A.客户
B.产品
C.渠道
D.营销
第5题
A.中国证监会
B.中国人民银行
C.中国保监会
D.中国银监会
第7题
A.人民银行
B.工商管理局
C.宣传部门
D.银行业协会
第8题
第9题
A.市场环境
B.内部控制能力
C.发展战略
D.专营业务发展状况
E.风险管理水平
第10题
A.与商业银行董事会、高级管理层进行审慎性会谈
B.要求商业银行制定切实可行的资本补充计划和限期达标计划
C.增加对商业银行资本充足的监督检查频率,要求商业银行对特定风险领域采取风险缓释措施
D.限制商业银行向董事、高级管理人员实施任何形式的激励
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