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[主观题]

在组织变革的内容中,主要包括对权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化属于什么变革

答案
结构
更多“在组织变革的内容中,主要包括对权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化属于什么变革”相关的问题

第1题

组织变革的内容不包括()

A.人员变革

B.结构变革

C.环境变革

D.技术变革

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第2题

在企业组织体制中,M型结构集权程度较高,突出整体优化,具有较强的战略研究、实施功能和内部关系协调能力()
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第3题

餐饮企业组织机构设计时,需要考虑组织的复杂性、正规化与集权化三项要素,其中“集权化”在此应理解为()

A.组织权力的分化程度

B.组织决策时权力的集中程度

C.组织对规章等制度的依赖程度

D.组织执行集体决议的权力程度

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第4题

组织变革的三阶段模式中,激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,属于哪个阶段()。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第5题

组织的管理者设计和变革组织结构的过程是()。

A.组织变革

B.组织管理设计

C.组织计划

D.组织结构

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第6题

组织变革按照可以分为主动性变革和被动性变革()

A.工作的对象不同

B.变革的程度和速度不同

C.组织所处的组织环境状况不同

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第7题

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在()

A.规范化程度

B.集权化程度

C.复杂化程度

D.人员结构比例

E.人员职称比例

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第8题

在引起组织变革的因素中,国家产业政策的变化属于什么因素?

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第9题

组织结构与设计、组织变革与发展以及组织文化属于()的研究内容。

A.个体心理与行为

B.社会心理与行为

C.群体心理与行为

D.组织心理与行为

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第10题

激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段()。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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