客户经理A三季度考核首次晋升营业部经理，晋升奖为（）元

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.客户经理维持考核

B.晋升业务主任

C.业务主任维持

D.晋升组经理

A．高级理财经理

B．资深理财经理

C．初级营业部经理

D．中级营业部经理

A.有责津贴

B.部带网管理津贴

C.部直销管理津贴

D.部育成津贴

E.晋升部经理奖金

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.晋升区域总奖

D.晋升总监奖

A.与B之间无育成关系

B.是A是一代育成关系

C.是A是二代育成关系

D.与B是一代育成关系

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

A.营业部经理考核指标

B.营业部经理首期管理津贴系数指标

C.督训考核指标

D.督训岗位津贴核算指标

A.0、3000元

B.1000元、3000元

C.1000元、2000元

D.0、2000元

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

A.计算客户经理B 在 2019 年 10 月的个人继续率时，应包含上述保单业绩

B.若客户经理 B 于 2019 年 10 月 1 日主动解约，上述保单对应的个人继续率奖归承接人 A 所有

C.若客户经理 B 在 2019 年三季度考核被清退，上述保单对应的个人继续率奖归承接人 A 所有

D.若客户经理 B 在 2019 年三季度考核被清退，上述保单对应的个人继续率奖无人领取