通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（)。

A.工程质量事故及以上

B.工程质量大事故及以上

C.工程质量特别重大事故

D.工程质量重大事故及以上

A.项目核查法

B.等级评定法

C.客观评价法

D.自我观察法

在海氏工作评价系统中，管理诀窍技巧指的是为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧，它包括以下几个等级，其中主任、执行经理是属于哪一个等级？（)

A.起码等级

B.相关等级

C.多样等级

D.广博等级

A.良

B.中度污染

C.轻度污染

D.优

A.选拔性评价

B.甄别性评价

C.发展性评价

D.定量化评价

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.关键事件法

A.要素计点法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法