集团对分公司的支持，工作人员支持:每年通过与分公司优秀品质经理、将才生结对、代培的方式，工作（）搭建市政业务人员储备梯队 （分公司级）

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.5月

B.8月

C.10月

D.12月

A.公司制度

B.集团公司

C.分公司

D.合同

A.市政物业服务中心

B.分公司品质部

C.物业集团市政品质中心

D.物业集团人力资源中心

A.中国平安保险（集团）股份有限公司安徽省分公司

B.中国太平洋保险（集团）股份有限公司安徽省分公司

C.中国人民财产保险股份有限公司安徽省分公司

D.中国太平保险集团公司安徽省分公司

A.生管理部门

B.人力资源部门

C.安全管理部门

A.收尾项目并在经验教训中收集该问题

B.要求生产支持经理让技术文件作者在项目之外更新文件

C.请技术文件作者修改文件，并重新安排支持转移会议

D.在对文件进行任何变更之前，请求变更控制委员会

A.分公司品质管理部

B.巡查治理部

C.巡查主管、班组长

D.巡查经理、主管

A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展

B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划

C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间，组织开展次年的培训需求调研与分析工作

D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备

A.支持细胞和生精细胞

B.肌样细胞和生精细胞

C.支持细胞，肌样细胞和精原细胞

D.支持细胞和肌样细胞

E.支持细胞.间质细胞和精子

A.公司中被称为客户经理的销售业务人员

B.某地新设尚未招收人员的分公司经理

C.学院中没有职责分工的副院长

D.正常营业的沃尔玛商店的店长