新入职员工试用期（）个月

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.入职时间进行折算

B.入职期间期望获得额数

C.满一年老员工的百分之80

D.未满一年不予发放

A.链家新入职经纪人

B.链家入职1-3个月在职经纪人

C.链家入职3-6个月在职经纪人

D.租赁入职1-3个月在职经纪人

A.2

B.3

C.4

D.6

A.试用期结束时间

B.员工状态

C.生日日期

D.入职日期

E.合同到期日期

A.劳动合同期限三年含以上的，试用期不得超过6个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月，试用期不可延长亦不可提前转正

C.二次入职人员，不再约定试用期

D.劳动合同期限三个月含以上不满一年的，试用期为一个月，试用期可适当延长但不超过3个月

A.《试用期月度总结表》

B.《入职培训进度表》

C.《总经理面谈小结》

D.《试用期面谈记录表》

A.1天内

B.5天内

C.7天内

D.一周内

A.事假超过10天年终奖按50%发放

B.员工连续工作满6个月的，可享受带薪年休假

C.试用期员工及入职公司前配偶已生育的不享受公司的陪产假待遇

D.丧假需提供的材料最迟于事发后两周内提交

A.72，24

B.56，32

C.72，32

D.56，24