借调期间，被借调员工个人档案与劳动关系均存于原公司，借调员工的薪资、福利由调入公司与调出公司协商发放（）

A.操作重量*单公斤价格

B.工位单价*操作量

C.借调单价*上班时长

D.借调单价*操作量

A.借用

B.内部培训员工

C.借调员工

A.一

B.二

C.三

D.四

A．用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

B．用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担

C．职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任

D．职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止

A.100

B.200

C.400

D.500

A.录用合同

B.借调合同

C.非全日制合同

D.全日制合同

A．现用人单位

B．原用人单位

C．职工个人

A.民航地区管理局

B.民航总局

C.民用航空公司

D.当地机场

A.1个月

B.3个月

C.六个月

D.1年

A.审查调查人

B.审查场所

C.证人

D.借调人员