A.每月2次以上的缺卡,每次缺卡考核30元,连续3天缺卡、或全年累计缺卡10次,属于严重违反公司纪律行为,公司有权解除劳动合同
B.连续12个月内未经批准擅自离开业务区域超过5次(含)及以上
C.任职期间涉嫌造假、隐瞒、欺骗、以权谋私、泄露公司机密的
D.连续旷工3天或连续12个月内累计旷工5天以上
E.发现从事非本公司产品宣传推广、产品销售等兼职活动
F.违反国家法律法规的情况
第2题
A.服务期在劳动合同期间内,员工主动提出解除劳动关系的
B.服务期在劳动合同期间内,公司主动提出解除劳动关系的
C.劳动合同期短于服务期,由员工提出拒绝继续订立劳动合同的
D.劳动合同期短于服务期,公司提出拒绝继续订立劳动合同
E.在服务期内,员工因违反劳动法及相关法律规定被公司解除劳动合同的,且在解除劳动合同以前公司从未书面表示放弃服务期权益的
第6题
A.5天
B.6天
C.10天
D.15天
第8题
A.连续3天旷工,公司有权解除劳动合同
B.累积4天旷工,公司有权解除劳动合同
C.代替他人打卡属于违反考勤制度的
D.提供虚假假条,公司有权解除劳动合同
第9题
A.每迟到或早退1分钟扣1元
B.员工迟到或早退超过三十分钟即算作旷工一日
C.连续三日或三个月累计三日旷工者,公司对其即做出违纪解除劳动关系处理,并一律不予补偿
第11题
A.①②③⑤⑥
B.②③④⑤
C.①②⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!